RÉSUMÉ DU POSTE
Sous l’autorité et la supervision du directeur des partenariats stratégiques et des programmes de formation, l’attaché(e) résilience démocratique – partenariats appuie les activités de l’Assemblée visant à renforcer la gouvernance et la résilience démocratiques dans les pays partenaires.
Il/elle contribue aux travaux de recherche, au contenu rédactionnel et à la planification thématique inhérents aux activités de partenariats de l’Assemblée soutenant ces priorités. Il/elle apporte également son concours par la prise de notes et la rédaction de documents lors des réunions des organes de partenariats. Il/elle sera également chargé(e) de préparer des recherches préliminaires et des revues de littérature, ainsi que de synthétiser les travaux de recherche pertinents, en tant que de besoin.
Il/elle appuie en outre différents aspects du travail de l’Assemblée sur la résilience démocratique avec des pays partenaires – travaux des instances dirigeantes, travaux des commissions, activités de sensibilisation et de communication – en fournissant, en tant que de besoin, un soutien en matière de recherche et d’analyse politique ainsi qu’un appui opérationnel et administratif.
L’attaché(e) peut participer aux sessions de printemps et annuelles de l’AP-OTAN en tant que membre à part entière de l’équipe de l’AP-OTAN.
RESPONSABILITÉS CLÉS
Sous la supervision du directeur des partenariats stratégiques et des programmes de formation :
- Soutient l’intégration du thème de la résilience démocratique dans les programmes de partenariats et les programmes de formation ;
- Appuie le partenariat de l’Assemblée avec l’Ukraine et le renforcement de la capacité et de la résilience démocratique du parlement ukrainien, notamment les activités du Conseil interparlementaire Ukraine-OTAN ;
- Soutient les travaux des autres instances de partenariats de I’Assemblée notamment sur les volets relatifs à la résilience démocratique ;
- Contribue aux travaux de recherche et au contenu rédactionnel pertinents ;
- Prépare d’autres documents tels que des lectures de fond, des discours et des supports de communication;
- Contribue à la planification thématique des réunions pertinentes de l’Assemblée (par exemple aide à l’élaboration du programme et recense des intervenants potentiels);
- Apporte son concours pendant les réunions de ces instances, notamment par la prise de notes et la rédaction de résumés;
- Appuie les missions d’observation électorale de l’Assemblée;
- L’attaché(e) peut être amené(e) à se déplacer avec l’équipe politique lors de visites et séminaires afin de prendre des notes, rédiger des rapports de mission et contribuer aux campagnes de communication ;
- Il/elle apporte un soutien administratif et logistique pour l’organisation et le bon déroulement des activités de partenariats et les programmes de formation.
À la demande de la secrétaire générale et/ou du secrétaire general adjoint pour les affaires politiques et les relations extérieures, et sous la supervision du directeur des partenariats stratégiques et des programmes de formation :
- Soutient la mise en œuvre des priorités et politiques de partenariat de l’ Assemblée sur le thème de la résilience démocratique ;
- Apporte son concours aux différents aspects du travail de I’Assemblée sur la résilience démocratique avec des pays partenaires – travaux des instances dirigeantes, des commissions, activités de sensibilisation et de communication ;
- Soutien la préparation d’un rapport annuel des activités menées en soutien à ces priorités o Accomplit d’autres tâches en fonction des besoins du secrétariat.
PROFIL DU POSTE
Qualifications et compétences requises :
- Diplôme de master ou doctorat en sciences politiques, relations internationales ou dans un domaine connexe ;
- Une expérience professionnelle pertinente d’au moins deux ans dans un institut de recherche, une instance gouvernementale ou parlementaire, ou une organisation internationale, idéalement dans des domaines pertinents (sécurité, défense, résilience) ;
- Au moins deux ans d’expérience dans les domaines de la politique étrangère, de la défense et de la sécurité, et des affaires transatlantiques liés à l’OTAN ;
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et à la rédaction ;
- Capacités d’organisation et expérience en matière de gestion de projet ;
- Bonne compréhension des domaines d’intérêt de l’AP-OTAN et de I’OTAN et de leurs mandats respectifs ;
- Bonnes capacités de gestion du temps et flexibilité ;
- Compétences minimales requises dans les langues officielles de I’OTAN (anglais/français): niveau 5 (avancé) dans l’une et niveau 3 (intermédiaire) dans l’autre ;
- Les candidats ne sont pas tenus de posséder une habilitation de sécurité en cours de validité, mais doivent être disposés à se soumettre à une procédure d’habilitation de sécurité, et notamment à fournir un extrait de casier judiciaire sur demande.
OFFRE ET PROCÉDURE
L’Assemblée propose un poste à temps plein et à durée indéterminée au sein de son secrétariat international.
Ce poste, généreusement financé par la Chambre des députés du Grand-Duché de Luxembourg, offre un salaire attractif (salaire de base de 5 229,03 euros) et un ensemble d’avantages sociaux, notamment :
- Une assurance médicale privée ;
- Un régime de retraite privé ;
- Des congés annuels généreux ;
- La possibilité de travailler à domicile (en Belgique) deux jours par semaine ;
- Une indemnité mensuelle d’accès à Internet pour le travail à domicile ;
- une participation substantielle aux frais de déplacement domicile-travail.
Seules les candidatures des ressortissants de l’un des 32 pays membres de l’OTAN pourront être étudiées.
Procédure :
Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier de candidature par email à [email protected] avant minuit le 12 juin 2026 (heure de Bruxelles), avec pour objet de l’email : « Officer – Democratic Resilience - Partnerships ». Le dossier de candidature doit être constitué :
- d’une lettre de candidature (rédigée au choix en anglais ou en français) ;
- d’un curriculum vitae (en anglais ou en français) ;
- de 3 références récentes avec coordonnées à jour.
Tous les documents de candidature doivent être rassemblés et envoyés en un seul fichier au format PDF. Le dossier de candidature doit contenir tous les documents requis ci-dessus. Merci de ne pas inclure de documents supplémentaires.
En raison du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien en ligne. Si vous êtes sélectionné/e, les étapes suivantes du processus de sélection peuvent inclure un deuxième entretien dans nos bureaux, des tests de compétences supplémentaires, ainsi que la vérification de vos références.